Definizioni
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8 luglio 2022
monday.com HR: in sintesi
monday.com HR è una piattaforma versatile e facile da usare, progettata per ottimizzare tutti i processi HR. La piattaforma consente ai responsabili e ai direttori delle risorse umane di creare soluzioni su misura per tutte le esigenze del team.
Fornisce strumenti essenziali per la gestione delle assunzioni, l'inserimento di nuovi dipendenti e l'implementazione di processi automatizzati per migliorare l'efficienza.
Gli strumenti di analisi integrati migliorano il processo decisionale, posizionando monday.com come strumento essenziale per i team HR.
Le 5 caratteristiche più utili di monday.com HR
La piattaforma aiuta i team a lavorare in un unico spazio di lavoro.
Oltre alle dashboard, tracking dei progressi e milestones, monday.com offre anche:
Pipeline di reclutamento
Con il quadro generale e una visione chiara di ogni fase, seguite il vostro processo di reclutamento a colpo d'occhio. Questo vi aiuta a prendere decisioni migliori e più intelligenti su come gestire le assunzioni.
Processo di integrazione
Il successo dell'integrazione di un nuovo dipendente è una fase essenziale, in quanto migliora anche il tasso di fidelizzazione.
L'inserimento dei nuovi assunti è migliore e più rapido adottando i modelli proposti per i processi di integrazione esistenti.
Piano annuale delle attività
La motivazione e il buon umore sono essenziali per trattenere i dipendenti e assumerne di nuovi.
Impostate attività motivazionali, create un piano annuale e raccogliete recensioni per ciascuna di esse con monday.com.
Gestione delle richieste di ferie
I vostri dipendenti possono inviare le loro richieste di ferie direttamente sulla piattaforma; riceverete quindi una notifica e un promemoria per accettare le richieste.
In questo modo potrete approvare le richieste di congedo in modo più rapido e semplice.
Gestione delle valutazioni delle prestazioni
Le valutazioni delle prestazioni sono una parte essenziale dello sviluppo delle opportunità sia per l'azienda che per i dipendenti.
Con monday.com è possibile gestire facilmente il processo di revisione, tenendo traccia delle riunioni che si sono svolte e dei loro risultati.
I vantaggi
Gli inconvenienti
Il parere di Appvizer
La piattaforma HR di monday.com si distingue per la sua adattabilità e per la risposta efficace alle diverse esigenze del nostro dipartimento HR. La sua interfaccia utente intuitiva e facile da usare si integra perfettamente con i nostri strumenti esistenti, come Microsoft Teams e Google Drive. Poiché tutto è centralizzato in un'unica piattaforma, tutti i nostri processi HR sono più semplici da monitorare. Spendiamo meno tempo a passare da un software all'altro e completiamo le nostre attività più rapidamente.
Il monitoraggio del processo di assunzione e i promemoria automatici hanno avuto un impatto positivo sulla nostra gestione del tempo. Sappiamo esattamente dove siamo e dove siamo diretti. Inoltre, il servizio clienti reattivo e gli aggiornamenti regolari del software assicurano che la piattaforma si evolva in base al feedback degli utenti, migliorando continuamente l'esperienza complessiva, e noi apprezziamo molto questo aspetto.
Nel complesso, monday.com HR ci permette di ottimizzare tutti i nostri processi HR, migliorando l'esperienza dei nostri utenti, dei membri del nostro team e dei nostri potenziali nuovi assunti.
monday.com HR: I prezzi
Troverete diversi piani tariffari, ognuno dei quali è stato studiato su misura per le vostre esigenze:
- Piano Basic a 9€/mese/utente
- Piano Standard a 12€/mese/utente
- Piano Pro a 19€/mese/utente
- Piano Enterprise, disponibile su preventivo, è perfetto per ottenere funzionalità esclusive per la vostra organizzazione.
Aprile 2024.
Basic 9,00 € /mese /utenti | Standard 12,00 € /mese /utenti | Pro 19,00 € /mese /utenti | Entreprise Prezzi su domanda |
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Alternative clienti a monday.com HR
monday.com HR: Il test completo
Grazie ad un test approfondito di monday.com HR, siamo riusciti a snellire tutti i nostri processi HR, dal reclutamento e l'inserimento alla gestione e allo sviluppo dei dipendenti.
Questo ci ha permesso di concentrarci sulle attività ad alta priorità, lasciando alla piattaforma e alle sue funzioni di automazione le attività di minor valore.
Abbiamo apprezzato in particolare tre funzioni principali:
Gestione del reclutamento e dell'onboarding
monday.com eccelle nella semplificazione delle fasi di reclutamento e onboarding.
Abbiamo sfruttato questa caratteristica in applicazioni pratiche, permettendoci di visualizzare ogni fase del processo di reclutamento - dalla ricezione dei curriculum alla conduzione dei colloqui finali - attraverso dashboard personalizzabili. A colpo d'occhio, possiamo seguire con precisione l’avanzamento del nostro processo di reclutamento e sapere esattamente quali sono le fasi successive. Questa chiarezza è preziosa per programmare i colloqui e trarre vantaggio dall'automazione delle comunicazioni con i candidati.
Dopo il reclutamento viene l'onboarding, e monday.com ha brillato per il modo in cui ci permette di semplificare l'integrazione dei nuovi assunti.
Grazie ai modelli personalizzabili, possiamo adattare questa fase alle nostre esigenze specifiche, garantendo un'integrazione fluida ed efficiente ai nostri nuovi dipendenti. Siamo stati in grado di integrare rapidamente i nuovi arrivati nel nostro sistema di buste paga e di sbrigare tutte le noiose attività amministrative. L'organizzazione di riunioni introduttive e di sessioni di formazione è stata semplice e ha aiutato i nuovi membri a sentirsi ben accolti e orientati.
Tracking e gestione avanzata del ciclo di vita dei dipendenti
Questa funzione è una vera risorsa per la gestione delle risorse umane.
monday.com ci permette di tracciare con precisione il ciclo di vita dei nostri dipendenti.
Possiamo gestire le richieste di ferie in modo semplice ed efficace; i dipendenti presentano le loro domande direttamente attraverso l'app e con pochi clic abbiamo a portata di mano tutte le informazioni necessarie per approvare le richieste. Abbiamo evitato lo scambio di e-mail e tutti sono molto più soddisfatti di questo processo semplificato.
Inoltre, abbiamo beneficiato di altre funzionalità:
- valutazioni delle prestazioni, sia annuali che trimestrali,
- programmi di formazione,
- monitoraggio dei benefit per i dipendenti,
- gestione delle dimissioni, ecc.
La piattaforma fornisce tutti gli strumenti necessari per pianificare e monitorare questi elementi, semplificando la gestione delle risorse. Possiamo adattare ogni fase alle esigenze individuali dei dipendenti, assicurandoci che fare progressi sia professionalmente che personalmente, sentendosi apprezzati e riconosciuti.
Per un'azienda che vuole ottimizzare i tassi di retenzione, siamo soddisfatti di tutte queste funzionalità di gestione.
Integrazione con gli strumenti quotidiani
L'integrazione di monday.com con strumenti come Microsoft Teams, Google Drive e LinkedIn ha trasformato il modo in cui i nostri team interagiscono e gestiscono le informazioni.
Integrando l'app con Teams, abbiamo migliorato notevolmente la nostra comunicazione interna. È centralizzata e facilita la gestione delle risorse, il monitoraggio delle richieste e la risoluzione dei problemi. Possiamo discutere in tempo reale senza problemi, tenendo sotto controllo i dati relativi alle risorse umane. Anche i nostri dipendenti hanno apprezzato questo livello di integrazione, sentendosi più ascoltati e beneficiando della nostra reattività.
L'integrazione con Google Drive offre una gestione trasparente dei documenti. Collaboriamo in modo più semplice in tutta l'azienda, indipendentemente dal reparto e anche all'interno delle risorse umane.
L'integrazione con LinkedIn svolge un ruolo cruciale nel reclutamento. Abbiamo ottimizzato il nostro processo di reclutamento, soprattutto per quanto riguarda la pubblicazione delle offerte di lavoro e le interazioni con i candidati. Chi si candida direttamente da LinkedIn trasferisce automaticamente le proprie informazioni alla nostra piattaforma, ottimizzando l'acquisizione dei talenti e la verifica del background dei candidati direttamente attraverso l'interfaccia di monday.com.
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